Inspekcija rada igra ključnu ulogu u nadzoru i osiguravanju da poslodavci u FBiH poštuju zakonske obaveze i pružaju sigurno radno okruženje. Svrha inspekcije rada jeste spriječiti zloupotrebe, obezbijediti sigurnost na radu i zaštititi prava radnika. Svim radnicima preporučujemo da se upoznaju s njenim funkcijama i pravima koja im stoje na raspolaganju. U ovom članku donosimo neke od osnovnih informacija koje trebate znati.
Važnost inspekcije rada
Inspekciju rada u prvoj mjeri vrši Kantonalni inspektorat rada, a u privrednim društvima, preduzećima i ustanovama od interesa za FBiH obavlja je Federalni inspektorat (Član 160 Zakona o radu FBiH).
Inspektor rada provodi kontrolu radnih mjesta, te nadgleda poštivanje Zakona o zaštiti na radu, obaveza uplaćivanja penzionog i zdravstvenog osiguranja, pravilnika i ugovora o radu, obaveza uplaćivanja penzionog i zdravstvenog osiguranja i svih drugih relevantnih propisa.
Kad poslodavci ne poštuju zakonske obaveze, inspektori vrše nadzor i propisuju sankcije ili mjere koje se moraju ispoštovati, čime štite sigurnost i prava radnika.
Bez ovih kontrola, postoji veći rizik od nepoštivanja radnih prava, nepravednih uslova, neplaćenih sati ili čak opasnih radnih uvjeta.
Pored toga, inspektorati rada imaju važnu ulogu u edukaciji radnika i poslodavaca, pružajući im potrebne informacije o zakonima i pravima.
Kako radnik može reagovati na nepravilnosti?
Ako radnik primijeti da poslodavac krši zakonske obaveze prvo je preporučljivo da pokuša riješiti problem direktno s poslodavcem ili nadređenima. Često je to najbrži i najlakši put, ali nije primjenjiv i učinkovit u svim situacijama.
U slučajevima kad situacija nije rješiva na ovaj način ili postoji strah od neke vrste osvete prema radniku, on ima pravo i obavezu da prijavi nepravilnosti nadležnim institucijama. Upravo iz tih razloga moguća je i anonimna prijava inspekciji rada.
Kako napraviti prijavu inspektoratu rada?
Prema Zakonu o inspekcijama Federacije Bosne i Hercegovine, pravno ili fizičko lice može podnijeti pisani zahtjev nadležnoj inspekciji rada. Identitet podnosioca tretira se kao službena tajna (Član 86).
Podnosilac zahtjeva će biti obaviješten o poduzetim mjerama u roku od 15 dana od završetka inspekcijskog nadzora.
Podnošenje prijave je jednostavno, a dostupno je putem više kanala:
- Telefonski putem službenog broja nadležnog inspektorata
- Elektronski putem e-maila ili online obrasca na službenoj web stranici
- Ličnom posjetom najbližem uredu inspektorata
Preporučuje se da, ukoliko je moguće, radnici prikupe dokaze koji mogu poslužiti u prilikom inspekcijske kontrole. Važno je da podaci budu tačni i jasni kako bi inspektori mogli brzo i efikasno djelovati.
Pregled prava radnika
Inspektorati rada imaju obavezu da spriječe nezakonitosti i osiguraju da poslodavci poštuju niz prava radnika formulisanih kroz različite pravne okvire, između ostalog Zakon o radu, Zakon o zaštiti na radu, Zakon o zdravstvenom osiguranju i drugi.
Samo neka od tih prava su:
- Adekvatne mjere zaštite na radu (npr. od opasnosti, štetnih materijala, buke itd.)
- Poštivanje radnog vremena
- Blagovremena isplata plaće, doprinosa i drugih naknada
- Poštivanje propisa vezanih za godišnji odmor u FBiH i druge vrste odsustva
- Transparentno zapošljavanje, bez diskriminacije po bilo kojoj osnovi (npr. spol, rasa, bračno stanje, zdravstveni status, invalidnost, porodične obaveze itd.)
- Zaštita od uznemiravanja na radnom mjestu, itd.
U slučaju da poslodavac ne ispunjava sve obaveze, nadležni inspektorat je dužan naložiti poslodavcu odgovarajuće mjere kako bi se otklonile utvrđene nepravilnosti i osiguralo postupanje u skladu s propisima.
Zašto je važna mogućnost prijavljivanja nepravilnosti?
Mogućnost prijave nepravilnosti jedan je od najvažnijih alata u zaštiti prava radnika. Radnici ipak često oklijevaju zbog straha od potencijalnih posljedica, npr. gubitka posla. Važno je znati da je sistem uspostavljen tako da se štiti identiteta podnosioca prijave i da radnici nemaju razlog da brinu.
Radnici imaju slobodu da prijave opasne uvjete, neuplaćene plaće, ili druge nepravilnosti, znajući da će biti zaštićeni od bilo kakvih oblika odmazde ili gubitka posla.
Savjeti za radnike
- Upoznajte se sa zakonima relevantnim za Vas kao radnika (Zakon o radu, Zakon o zaštiti na radu, Zakon o zdravstvenom osiguranju, Zakon o zdravstvenoj zaštiti i sl.).
- Detaljno pročitajte svoj ugovor o radu, pravilnike i ostale interne akte kako biste sa sigurnošću znali koja su Vaša prava i obaveze kao zaposlenika.
- Ako primijetite nepravilnosti, prvo pokušajte riješiti problem razgovorom s nadređenima.
- Ukoliko je problem ozbiljan ili nerješiv, iskoristite svoje pravo na prijavu inspektoratu rada, imajući u vidu da je Vaš identitet potpuno zaštićen i poslodavac Vas stoga ne može “kazniti” zbog prijave.
- Vodite evidenciju i čuvajte dokaze o nepravilnostima ili nezakonitim postupcima.
- Ukoliko su Vaša prava povrijeđena ili uskraćena, ili sumnjate na nepravilnosti unutar poslovanja, a niste sigurni kako postupiti, posavjetujte sa advokatom za radno pravo.
Zaključak
Inspekcija rada FBiH predstavlja ključan faktor u zaštiti prava radnika i osiguravanju sigurnih i pravičnih radnih uvjeta. Svi radnici trebaju biti svjesni svojih prava, mehanizama uspostavljenih upravo za njihovu zaštitu, te načina na koje mogu prijaviti nepravilnosti bez straha od “osvete” poslodavca.
Ako imate bilo kakva pitanja ili želite više informacija, možete se obratiti i našim advokatima, koji imaju dugogodišnje iskustvo u oblasti radnog prava.
Vaša sigurnost i prava su prioritet. Ostanite informisani i iskoristite sve dostupne mjere kako biste se borili za njih.
Komentariši